如何回答英语面试中的常见问题

下面我整理了一些面试时如何回答英语面试的常见问题。欢迎您阅读它们。

外企吸引了很多年轻白领的目光，但语言障碍却让很多人望而却步。很多人从接到面试电话的那一刻起就忍不住感到紧张，更何况想到要接受英文面试，外国老板亲切却又紧张的笑容，看似简单却又复杂的问题……事实上只要提前做好准备，就可以避免因胡言乱语而失去梦想工作的可能。

如何抓住问题要点、猜测外企老板的问题并给出漂亮的答案是面试的重要方面。让我们从面试中最常见的问题开始。

1. 告诉我有关 .

面试官通常会从这样的问题开始。请记住，他们想听的是您的工作技能，而不是您的个人生活。不要说“我出生了”、“我喜欢玩游戏”或“我有两个”。告诉他们你的职业发展、你学到了什么，或者你如何获得某些工作技能。这个问题主要考察应聘者的性格是否与公司的企业文化相匹配，所以在回答时要尽量贴近公司的情况，宣扬自己的特色。例如，如果这家公司属于汽车行业，那么你应该回答：“是我的爱好。我喜欢在路上行驶，我把汽车视为我的最佳选择。”总之，你一定要找到自己和这家公司的契合点，让面试官明白你完全适合这个环境。

2.你的三个是什么？

回答这个问题的时候，不能含糊其辞。你不能只回答“我是，而且相处得很好”。言简意赅，言简意赅。找到公司看重的专业知识是回答这个问题的关键。例如，如果你想申请金融行业的工作，你可以说：“我认为我的三个是-、和”。但如果应聘者是销售精英，你可以说：“I are and ”。简而言之，你需要考虑你所申请的公司和职位的需求。选择表达你的优势。

3.你的三个是什么？

能够为公司增加价值，永远是老板的最爱。老板愿意寻找一个懂工作、热爱工作、能为公司创造价值的员工。所以不要老老实实暴露自己的缺点，而是有策略地选择一些能给自己加分的缺点。例如：“我是一个，我付出了很多，我相当。”

4.你为什么加入我们？

这个问题主要考察应聘者是否对这份工作有了解或者是否真正感兴趣。因此，需要针对整个公司的具体情况，让面试官知道你非常了解公司的运营模式，并且对这份工作非常积极。因此面试技巧英文，不要以“这就像一个好举动”或“我找不到其他方法”开始。请记住，雇主想知道你能为公司带来什么。而不是公司能给你带来什么！如果你能回答一些实际问题，你会得到更高的分数。我们建议应聘者可以这样做：“I read an in the was very by...”但前提是你必须真正研究公司，并且注意不要让面试官认为你在夸大其词以取悦面试官。这只会适得其反。

5.你为​​什么离开上一份工作？

你可能因为上一份工作很糟糕而换了工作，但面试不是抱怨的地方。切勿发表诸如“我不同意”之类的评论。 “我的工作没有得到任何好处。” “我的老板。”

我们建议你从自身发展的角度来回答：“我热爱工作，并且从中得到很多，但我需要一个新的空间来发展我的工作。”总之，让面试官知道之前的公司在你眼里并不是一文不值，你是怀着感激的心情来评判他们的。

6.如果我们雇用你，你会在我们这里呆多久？

这个问题是老板想知道你离开上一份工作后是否会立即离开这里。你可以回答这个问题：“只要我的我去学习并且能够跟上我的步伐”。这样告诉老板，你想和公司一起成长，不会轻易离开

7.告诉我你遇到的一次。

听到这个问题，应聘者可能会有点困惑，不知道面试官想知道什么，不知道如何回答。其实这个时候他想知道你在过去的工作中有哪些特殊的例子来展现你解决各种复杂问题的能力。这时候最好提前准备一份优秀的“成绩单”面试技巧英文，里面清楚地列出了你处理过的问题清单，并且告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关重要。

8.你有给我的吗？

这也是面试中经典的结束语。它测试候选人是否真正对这份工作感兴趣并充满热情。这时应该提出具体的问题，以表明应聘者对公司非常了解，对以后的工作有很多的期待和期待。好主意，充满热情。不要问你应该已经知道答案的问题，例如：“你是做什么的？”或“你能再告诉我你的名字吗？”候选人必须提前准备很多关于公司具体情况的问题。最好与他们的业务成就联系起来，例如：“我知道你已经见过很多年了。我很想知道你是如何取得这样的成就的。”您需要对公司表现出浓厚的兴趣。这时候，基本上你就拿到了预约信。注意：不要询问与薪水或假期相关的问题：“When do you pay ?” “我可以花多少时间？”在听到他们告诉您“我们愿意为您提供这份工作”之前不要询问。诸如此类的问题。

财富 500 强公司英语面试常见问题

1、分析判断能力：

1.分析能力：

1）请举例说明你如何分析和评估一个非常复杂的情况。

告诉我一些你不得不做的事情。

2）当你遇到矛盾的问题时你会怎么做？

当你面临这样的问题时，你会做什么？

3) 请举例说明您在工作中遇到微妙而困难的情况时能够成功保持客观分析能力的例子。