家政工要回家过年，谁来洗衣服做饭？住家保姆回家过年，谁来照顾老人？这些对于雇主来说都是棘手的问题。日前，记者走访嘉定多家家政服务公司了解到，为了缓解春节期间的“用工荒”，不少家政服务公司和雇主家庭开始想方设法留人。

薪资+调动，把人放在心上

来自安徽的彭泽利原本打算今年回家过年。但由于雇主的不便和丰厚的奖金，她在多方考虑后决定留下来。

“业主夫妇年纪大了，其中一人做过腰部手术，各方面都需要帮助。”彭泽丽坦言，她在这家公司工作了四年，与雇主的关系很深。 “他们如果有困难，我愿意留下来。”

高级月嫂李冬梅也面临同样的选择。今年，她服务的家庭遭遇了一系列变化：宝宝的父亲因工作调动暂时出国，母亲因身体不适需要住院治疗。一家人顿时陷入无人照顾孩子的困境。

为了留住李冬梅，她的雇主孙先生大方，直接答应给她三倍的工资和春节期间的节日福利。如此优厚的条件和雇主的深情留下来，最终让李冬梅决心留下来。 “他们都说真的离不开我，把我当作家人一样对待，这让我深深感受到了自己的价值。”李冬梅说道。

雇用兼职工人来填补短期空缺

仓场路一家家政服务机构内，电话铃声不断响起。老妇人应阿姨春节期间还来店里招兼职工人。她告诉记者，因为保姆过年要回家，所以她每年都会提前半个月到一个月来店里预约兼职人员，以解燃眉之急。

“每年都是这样，打工比较容易找，一个不行就找两个嘉定家政公司在那里，中介也会提前让我面试，帮我安排好一切。”莹姨说道。

记者从家政公司了解到，由于90%的住家保姆都是农民工，而且其中80%要回家过年，因此从去年12月份开始嘉定家政公司在那里，店里接到的订单量就开始减少。与去年 12 月之前的情况大致相同。百分之三十。对此，他们也提前做好了安排，预留了一些当地的小时工作为紧急替补。

“我们安排了20多名当地阿姨，还主动与用人单位协商，增加阿姨春节期间的工资补贴。”公司经理郑学群表示，随着春节临近，企业留人比较困难，但还是要尽力留人。人性留住人。

位于白银路的另一家家政连锁机构负责人李玉华表示，春节期间他们还将通过总部积极调配家政人员，为外省市的阿姨提供“吃住”服务。