数据图：举行了北京市 的“服务累积部分共享服务”的“两道点”促销活动。中国通讯社记者杨·凯亚（Yang Kejia）拥有更多精致的工作，更高的专业技能，更大的市场需求

当“邮政-90年代”进入管家市场时

“清洁瓶子时，用透明的水清洗乳头，瓶子和牛奶盖，然后将其洗涤，然后将其洗涤，然后用热水对其进行消毒。” 8月30日下午，在深圳内政部服务行业协会的培训培训房间，黄恩（Huang Liven），来自，广东（）正在认真听取解释，有时会在书中拿起笔，有时会抬头观察以观察老师的操作步骤。

Huang Liben出生于1994年，刚刚辞去了深圳一家物流公司的工作。他正在接受Yueyu的培训课程，并准备进入管家市场。记者注意到，在接受黄族训练的受训人员中，有许多“邮政-80年代”和“邮政-90年代”。 “工人日报”的记者最近访问了，发现随着家庭工人的持续改进和员工的专业能力，越来越多的年轻人加入了家政市场。根据深圳家庭服务行业发展协会的调查数据，管家的“邮政-90年代”目前约占管家行业员工的10％，工作选择的选择倾向于教育早期的教育婴儿和。

市场需求：促进年轻员工

“玩益智游戏，例如taka -gao的构建块，谈论图画书，播放音乐，偶尔带他去公园散步……”当元·辛林（Yuan ）向记者介绍了工作安排时，他笑着说，“这就是他喜欢做的。”本质

Yuan 是深圳区的一家政治公司的早期教育婴儿老师。她只有22岁北京北苑家政公司，拥有两年的家庭和政府工作经验。她说：“当许多家庭正在寻找早期的教育婴儿时，他们表示希望找到年轻人。孩子们喜欢它，这是交流的重要原因。尽管“邮政 - ”邮政 - “邮政 - ”邮政 - “帖子 - ”体验优势，“帖子 - ”帖子 - “帖子 - ”帖子 - “邮政 - ”邮政 - 我们从我们的教育中学到了。

目前，“邮政-70年代”和“邮政-80年代”仍然是管家市场的主要力量，但是许多“后-90年代”也已经开始进入这个行业，他们更喜欢早期的教育婴儿和。深圳一家生活家庭服务有限公司的商业部经理赵·霍利（Zhao Huali）告诉记者，该公司的当前人事结构逐渐变得年轻，“后-90年代”占20％。 “许多家庭说，他们希望在早期的教育婴儿中找到年轻人。他们更加活跃，易于融入家庭，并拥有更广泛的知识。”

像Yuan 一样，广西的Deng 也从大学毕业。她出生于1992年，有3年的家政工作经验。在今年6月完成工作后，她没有立即接收订单。取而代之的是，她回到公司参加小儿按摩培训课程，并继续提高她的专业技能。

“市场对早期教育婴儿老师的需求很大，我不必担心。”邓·辛格利（Deng ）说，年轻的父母非常重视孩子的早期教育。由角色开发的古典音乐。

在谈到加入管家行业的原因时，邓直言不讳地说，许多朋友在过去两年中一直在监管。经过理解，她发现这个行业与过去不同。劳动分工更加精致，是一个很好的就业选择。

市场改进：员工专业专业精神的高要求

专业清洁，专业烹饪，专业的每月姐妹-in -law，专业托儿所...近年来，国内市场变得越来越详细。不同类型的工作具有相应的技能要求，并且对员工有更高的专业要求。

根据Zhao Huali的说法，过去，家庭政府行业主要是家庭保姆和贝尔工人。他负责烹饪，卫生和带孩子。如今，劳工部的精致部门更加精致，包括普通的保姆，，婴儿教育部门，养老金护理和时钟工人。从过去到现在，员工也直接登上了-Job，他们必须接受技能培训北京北苑家政公司，前研究培训和获得证书。她举了一个例子：需要每月综合症和证明证明；高级和金牌必须掌握哺乳后，产后康复的技能；儿童按摩，早期教育等是婴儿老师的必然技能。

通过学习和培训，Yuan 获得了婴儿育儿证书，营养师证书和每月证书。计划在今年下半年获得国家高级育儿教师证书。

Yuan 告诉记者，她目前正在照顾的孩子已经2岁了10个月。当她第一次接触时，她发现孩子有语言问题。讲话时，她曾经用简短的句子表达。 “对于这个阶段的孩子来说，这种情况不应该发生。他应该能够清除他想表达的内容。通过持续的纠正，孩子改变了这种习惯。”

Yuan 说，在某个阶段，孩子们可能特别喜欢玩沙子或油漆。教育婴儿的老师必须抓住这段时间，尝试采用不同的方法来玩耍，并培养孩子对这一领域的兴趣。否则，一旦这段时间，儿童对这一领域的兴趣将减少。

专业技能的提高带来了相应的薪水。记者了解到，大多数早期的教育婴儿老师和尤尤伊（）的薪水超过7,000元，而且没有少数每月薪水为成千上万的雇员。 “由于我的经验不丰富，目前的薪水约为7,000元。半年后，如果雇主满意，我会为此付费。” Yuan 笑着说。

深圳 Hope Hope Co.，Ltd。的业务经理Deng 承认，如果员工具有丰富的专业能力和丰富的经验，那么高薪的问题就不是问题。

环境变化：从“秘密”到“认可”

随着越来越多的年轻部队的增加，管家行业更加充满活力。从事该行业已有10多年的邓·沙芬（Deng ）也发现了一种现象，即曾经认为“培训是不必要的”的老一代家庭者已经逐渐提高了培训意识，并采取了主动权，并返回公司返回公司提高他们的技能。 “他们看到越来越多的年轻人接受高等教育和专业的能力，感受竞争的压力并意识到培训的重要性。对于行业的发展，这是一个很好的现象。”

谈到该行业的发展时，从事管家行业近20年的Zhao Huali是市场环境最感动的。过去，员工“秘密地完成”了“认可”。过去，保姆是一个不乐观的职业。来自农村地区的许多从业人员偷偷申请了家人。他们担心自己的家人不会同意，并受到邻居开玩笑。 “现在，每个人的概念都发生了变化，她敢于自豪地说她是一个尤尤（），住户和托儿所。” Zhao Huali舒适地说。

在这方面，邓·沙芬（Deng ）也有同样的感觉。她告诉记者，过去，该协会确实对管家人员有偏见，但没有受到尊重。近年来，管家行业以新的态度重返市场，许多大学和大学也特别开设了家政服务。员工更专业，已得到认可。它们确实是一个职业中存在于市场上的。

从高中毕业后，黄·莱恩（Huang Lifen）来到深圳，从事工厂工作，并担任物流公司的单一范围。当与管家行业没有接触时，在黄的认知中，管家人员是保姆，负责卫生，烹饪和没有专业技能。通过培训，她似乎看到了一个广阔的世界。 “可以学到太多知识，我只能走同样的知识。”她笑着说。

记者了解到，为了应对国内政府行业的紧急标准化需求，深圳市政质量消费研究所适用于项目申请，并起草了“家政行业的基本规格”，该小组标准在深圳市登山标准促销中协会。 8月2日，该标准是为社会公众公开征求的。 “管家行业的基本规格”小组标准已制定了有关管家服务人员的医学检查，管家服务人员的保险服务，服务协议的规定，服务协议的内容，签署和要求的相关法规， ETC。

记者刘在