工作场所案例：

在论坛中，作者看到了一个新员工抱怨：进入工厂上班后，他发现一名老员工总是煽动其他员工辞职，并且由于工厂管理人员比员工多5个，因此许多新员工认为这是真的。因此，我向旧员工提交了辞职报告，但是在第二天，每个人都发现旧员工没有写辞职报告，因此大多数新员工都被旧员工欺骗知道该怎么做。作为回应，我不得不无助地离开工厂！

当他们看到此案时，许多网民也进行了热门讨论。每个人都认为，在公司工作时，并不总是关注那些看起来非常友善的老员工，因为他们也可能会想到一些特殊的目标来定位他们。您，无论是新员工还是老员工，都不要太接近这三种反派，尤其是不要与他们交往。

首先，煽动您辞职的老员工

一些老员工在工作场所中特别计算，他们可以非常全面，清晰地思考。因此，当与这些非常聪明的员工相处时，年轻人必须更加小心。并不是您是粗心的，而是因为您在公司工作迟早会被他们使用职场案例故事，因此一旦老员工煽动您辞职，新员工应该选择远离他们，而不相信所有的单词和诺言他们说，因为他们中的大多数都考虑了自己的利益问题。 ，不考虑您的感受。

第二职场案例故事，抱怨太多的恶棍

在工作场所，实际上，小人成为老员工，而是大多数老员工已经在公司工作了很长时间。他们有一定的危机感，并慢慢地变成了恶棍。他们似乎既是在做事又说话。特别自私。实际上，当与这些老员工相处时，年轻人绝不会被爱所淹没，因为您不会得到更好的结局，而且他们在办公室里总是有太多的抱怨，更不用说记住您了。年轻人实际上可以选择与老年员工一起奉献和奉献精神时自私。

第三，喜欢举报的恶棍

在真正的工作场所中，一些年轻人很快就会改变脸，因为他们希望在争夺利益时取得领先，因此他们将主动寻找老板向您报告。实际上，作为工作场所的年轻人或新移民，他们拥有数千万公司。对他们没有真实的感觉，也没有与他们的亲密朋友，因为这些恶棍只是想利用您获得更多的好处，因此当您与这些恶棍相处时，您可以远远越来越远如果您花费大量时间和精力与他们在一起，您会发现您最终获得的唯一一件事就是背叛，因此在工作场所中具有高情绪智力的新来者知道如何与这样的恶棍和这样的小人区分开他们不会真正与恶棍相处。

图片：网络

结论：您如何看待这个？将其写在评论中，每个人都一起交流。

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