各位想进入大厂的HR朋友们，大厂经验对于HR的职业发展来说非常重要，但机会却很难得。

我们正在全力帮助大家获得去大公司工作的机会，目前我们已经找了多家企业的内推渠道，正式工作、实习岗位都有，简历可直达团队负责人。目前已发布几十个职位，岗位信息还会持续公布。

如果你想获得在大公司工作的机会，填写下面的信息，我们帮你加速。

【美团优选-员工关系专家】职位名称：员工关系专家

公司：美团优选

薪资：30K-60K·15薪

地址：江苏南京·江南路9号高铁大厦

岗位职责：

负责员工关系制度、流程的更新、优化、完善及落地实施；负责核查员工的劳动合同及保险缴纳情况，进行合规化管理；负责劳动关系管理，处理员工冲突，员工投诉和劳动纠纷；参与建立风险防控的培训体系，为一线管理者进行合规用工培训；负责相关风险台账的维护，做好日常的数据分析。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业；4年人力资源管理相关经验或3年以上员工关系管理经验；熟练掌握并善于运用劳动法规及员工关系相关法律政策；具有解决比较复杂的员工关系实际问题的能力，有处理过劳动监察、社保稽核及诉讼的实操经验；具备处理外包人员风险事件的相关经验；具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

具备以下优先：

具有法院、仲裁、劳动监察相关工作经验尤佳具备问题解决能力尤佳 【携程-招聘专员】职位名称：招聘专员

公司：携程

薪资：11K-20K

地址：上海长宁区·金钟路968号凌空SOHO

岗位职责：

根据事业部业务状况，猎捕专业型人才；关注关键人才融入与培养，建立有效和多样化的沟通渠道；进行内部人才盘点，梯队建设等相关事宜，并为团队的发展提供支持；推动集团各类项目在事业部的落地。

任职要求：

全日制本科学历，有2年以上互联网招聘或HRBP的相关经验；心思缜密，有耐心，灵活，有责任心，能承受高强度的工作压力； 英文听说读写优秀，有海外招聘或海外学习工作经验者优先；熟练操作word、PPT、EXCEL 等办公软件，能进行一定的数据分析，统计工作；热爱人力资源领域，立志在HR行业长足发展。【芒果TV-培训专员】职位名称：培训专员

公司：芒果TV

薪资：5k-8k·13薪

地址：湖南长沙·芒果TV

岗位职责：

协助培训主管完善企业培训体系;对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;培训计划审批通过后，按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;培训工作开始前，做好培训的前期准备工作，在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;培训工作结束后，负责培训效果的评估管理工作;协助培训主管进行企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果稽核主管岗位职责，如有需要则担任培训课程的基础教学工作;负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源;负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系；培训内外部宣传推广工作。

任职要求：

本科以上学历;具备培训专业知识、管理技能与技巧;熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;具备计划能力和事件管理能力;工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神；具备优秀的文字功底、有微信公众号运营经验者【同程旅行-薪酬绩效主管】职位名称：薪酬绩效主管

公司：同程旅行

薪资：15K-25K·15薪

地址：江苏苏州·工业园区酝慧路66号同程旅行大厦

岗位职责：

根据公司发展战略，文化战略，搭建和迭代公司绩效管理体系灵活运用各类绩效管理工具，搭建符合集团下属各类业务场景的绩效管理方案对绩效系统有较为深刻的认知，并在此基础上结合绩效管理理念和公司战略搭建绩效管理流程；在绩效文化和管理理念的指引下，创新公司下属各类组织的激励产品；

任职要求：

组织和个人绩效的全流程管理，对内对外各类数据报表管理了解公司业务，深入业务一线了解管理需求定期对绩效工具、方案总结，具备搭建绩效管理知识体系的能力绩效产品思维，运营思维，创造性的将公司绩效理念和产品推广到各级组织和个人；【乐信圣文-招聘岗】职位名称：招聘岗

公司：乐信圣文

薪资：15k-25k

地址：北京市海淀区中关村东升科技园北领地

岗位职责：

负责全流程的招聘工作，把控需求，面试流程管理，开展人才测评及背景调查；对招聘结果负责，深入进行职位分析需求梳理，定位目标公司，关键人选，从hr角度对人选进行判断，给用人部门以建议；运用多种方式渠道开展招聘工作，建立企业人才库；针对重难点岗位，通过方式满足招聘需求；渠道对接与管理；招聘项目类工作。

任职要求：

统招本科以上学历，3年以上招聘经验，猎头背景优先，游戏行业稽核主管岗位职责，互联网行业经验优先；具有专业的人才寻访和挖猎能力，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；热爱招聘工作，业务导向，结果导向，数据敏感性高，擅长思考和总结，能依据公司现现状提出有效招聘方案；优秀的沟通协调、谈判能力，承压能力强。