2、熟识工商报税流程，协调税务部门的业务联系1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；