如果把一个岗位所有日常工作内容都放入考核指标，很容易让员工失去对重点工作的聚焦。KPI的来源一般有两个：第一是对上级绩效目标的承接；第二是结合本岗位的工作职责，突出本考核周期内的工作重点。但这部分内容并不会成为部门正式绩效考核的范围。
