在面试中，经常会出现以观点的形式展现出来的题目，虽然这些题目核心仍是反映一定的社会问题和哲理问题，并且体现多能力考查的特性，观点类题目，是指不同主体针对某个现象、政策、问题等事物，从不同角度各自阐述自己观点的题目。
