3．绩效考核中工作业绩考核的核心是目标考核，以协商的方式订立各级责任人目标，实行分级负责；3．非项目组人员根据本人所在部门，结合岗位职责，经与上级主管协商后确定个人年内各季度工作绩效考核目标。3．员工绩效考核情况将作为职务评审的一个重要评价要素。财务部员工工作绩效主要考核指标