晏某是某家政公司的钟点工。事后，当地社会保险行政部门认为晏某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的，遂将其认定为工伤。因此，家政公司不仅为晏某介绍工作，还对其进行监督管理，可以认定晏某与公司之间存在事实劳动关系。
