第一章人力资源部的岗位职责人力资源经理的主要工作职责(1)协助人力资源总监制定人力资源相关管理制度并组织实施；(2)根据各部门的人员需求和岗位任职资格，制订员工招聘计划；(2)组织编制企业所有岗位的职位说明书，并定期修改、审核、建档；
