”因此，如果家政员跟家政公司签订了劳动合同，即使国庆不上班，也应该依法享有“带薪休假”。浙江丰国律师事务所主任陈松涛律师指出，本文事件中，家政员和雇主王女士签订的是劳务合同，劳务合同就应以双方约定的条款为准，支付或不支付薪酬。
