就在前两天我刚和一位500强外企的校招HR聊了聊，候选人有以下几个特点会更受欢迎。在简历当中，实习经历也是面试官特别看重的一项，一些学历背景不错的同学没有获得面试机会，其实就是卡在了缺少实习经历上。2）快速补充一份快消大公司的PTA，因为各大外企都认为快消公司的实习有含金量，对面试也有帮助。4）如果参加过秋招，好好复盘一下，看看简历、笔试、面试，看看都挂在哪...

HR最喜欢的应届生简历长这样，超细节干货！应届生找工作常常有一个误区，简历是不是写得越花哨越好？其实大学生写简历，最容易写成简介，并且是充满学生气的简介。选择一份配色高级、简洁明了的简历模板，切记不要选那种色块太多，模块复杂，排版混乱的模板。最后一份带有职场味儿的简历，一定要注意用词，不能像是写作文一样写简历。你需要带有职场人的思维，简历有详有略，有框架有重...

其实简历就是你的一篇“人设推广文”。把人设立好，让HR觉得你是一个有故事、能干事、有发展的人，那么这篇简历就是一篇成功的简历。需要提醒的是“政治面貌”这个选项，如果大学已经入党，那么对于事业单位那绝对是个加分项，简历上一定要写出来；但是如果应聘对象是外企的话，他们一般不太看重，可写可不写。

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曾帮助100+求职者和留学申请者修改简历经过100+简历的修改，导师今天想手把手教你如何制作一份最受世界500强喜欢的简历：有些简历可能在第一步已经出现了问题，怎么样的模板是比较受外企欢迎的呢？这里推荐一款世界顶级商学院MBA的简历模板，并且融入应届毕业生的元素，就形成了一款非常专业的模板。确定了模板以后，接下来我开始详细拆解每一个部分。看完例子还不懂的，只...

恐怕不行，写简历打的是一场持久战，请不要让自己输在起跑线上。小研身边的朋友，简历已改了不下十回！一份简历可包打天下？对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类，简历形式可以别出心裁，与众不同。（1）求职目标：开门见山，请放在简历最前面；我叫小研，就读于中山大学XXX专业，我在前程无忧上了解到贵公司正在招XXX职位，很有兴趣，附件里是我的简历，方便您了解我的...

岗位要求是英语要好。不要因为英语好而限制了工作岗位的选择他们要么是挤破脑袋想要争取仅有的几个有编制的教师岗位，要么是做外贸，或者是翻译，岗位选择非常有限。总之，英语好的人或英语专业的人，完全可以去尝试应聘大公司的HR、采购、项目管理甚至行政部，应该根据工资的高低去选择，而不要被自己的特长或者专业限制了选择范围。