本文将告诉你面试中常见的误区及有效的面试方法，让你能火眼金睛识别优秀人才。在招聘过程中，面试是企业最常用的鉴别人才方法。接下来，小编就为大家推荐几种专业的面试方法：1、关于招聘面试的方法论，这是我看到总结得比较全面的一篇文章了！2、面试方法，但面试不应该有套路。

所以，根据自己的以往的经历，建议伙伴们在操作面试的时候尽量运用如下几个情景模拟面试法，相信能带来意想不到的收获。通过这样的会议，模拟的面试方法，更能让你发现求职者的逻辑能力，思考能力，沟通能力，表达能力等等。