第一种面试技巧分享系统仿真。系统仿真是情景模拟的一种方式，有时又称为商业游戏，或者称为商业竞争法、仿真游戏法。一般来说，系统仿真是情景模拟的一种变式，也就是说把情景模拟的许多可以数量化的内容搬到计算机上来操作。详细编制指导语，使每个被试者知识系统仿真的基本规则和怎样操作计算机。第二种面试技巧运用，现场互相辩论。在情景模拟中一项用以衡量人员合作精神的项目是辩论...

本文将告诉你面试中常见的误区及有效的面试方法，让你能火眼金睛识别优秀人才。在招聘过程中，面试是企业最常用的鉴别人才方法。一般来讲，企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种：接下来，小编就为大家推荐几种专业的面试方法：而面试官则需要了解求职者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段。