”近日，越来越多厦门企业逐步复工复产，同时，一些主营线下服务的企业想恢复正常经营却困难重重。“会员企业反映，3月初厦门家政人员返岗率约为60%，但是复工的不足50%。
高端家政服务人员月薪一般在1.5万-2万，硕士学历并不罕见已有36所国内高校开设家政相关专业，人才缺口依旧巨大市场需求和人才缺口的差距不断拉大，越来越多的公司开始进入家政服务行业。
她发现母婴类和护理类的家政工作市场需求大，工资也高，便推荐新入行的农民工先学母婴类的月嫂、护理类的养老护理员两个岗位的职业技能。
2019年8月6日，沈阳市金牌家政培训学校举办了以“点对点就业安置”为主题的月嫂就业班学员就业安置“双选会”，我校“19-4期”月嫂就业班学员参加了此次“双选会”，选聘过程中充分展示了金牌家政学员的风采，获得合作企业的好评。
近年来，社会上对家政服务的需求呈井喷态势。近期，国家发布了一系列优惠政策，促进家政服务业提质扩容，相信未来中国家政服务行业市场前景将更光明。截止2020年末中国家政服务行业共有103.3万家企业，较2019年增加了8.20万家，同比增长8.62%。
”她对家政行业的新政策与新模式非常的看好，并对现场有好多年轻人参与到家政行业工作很赞赏，并鼓励大家要积极接受新事物，跟上时代步伐。同时也欢迎在座的家政企业能加入我们行业协会，及时了解国家新政，共享协会资源。
今天，全市统一的家政综合服务管理平台也正式上线试运行，该平台主要具有信用监管、公共服务和行业管理等功能。
家政服务从业人员普遍年龄偏大、素质不高，高素质的人才踏破铁鞋无觅处。受家政服务工作劳动强度大及职业偏见等影响，导致家政服务从业人员总体质量不高。三是家政服务市场不够规范。四是社会监管不够，出现问题和纠纷时维权比较困难。
家政服务从业人员普遍年龄偏大、素质不高，高素质的人才踏破铁鞋无觅处。受家政服务工作劳动强度大及职业偏见等影响，导致家政服务从业人员总体质量不高。三是家政服务市场不够规范。四是社会监管不够，出现问题和纠纷时维权比较困难。
家政服务从业人员普遍年龄偏大、素质不高，高素质的人才踏破铁鞋无觅处。受家政服务工作劳动强度大及职业偏见等影响，导致家政服务从业人员总体质量不高。三是家政服务市场不够规范。四是社会监管不够，出现问题和纠纷时维权比较困难。
