然而传统家政缺位逐渐遇冷，这是为什么？现在一些网站和APP的崛起壮大，毫无疑问地分流了传统家政市场。互联网+模式的兴起，让传统家政平台倍感压力。现实中，传统家政也通过O2O平台招揽钟点工服务。这些转战打临工的家政从业人员，一般会选择挂靠多家公司，导致不少传统家政公司出现人员分流的情况。3、标准化、规范化让互联网家政受欢迎

那么，家政公司赚钱的模式有哪些呢?首先要明确家政公司主要的业务是什么，就是为有家政需求的客户提供家政服务，从中收费阿姨管理费，向客户收取服务费，这也是家政公司最主要的盈利模式。当家政有一定的知名度后，可以吸引到一部分客户、阿姨来公司考察合作，这样家政公司也可以实现盈利。讲了这么多，家政公司赚钱的模式你们也都清楚了吧，现在家政行业成为大家公认的朝阳产业，如果你...

合肥市“放心家政”行动目标今年以来，我市先后印发《合肥市放心家政行动工作方案》《合肥市商务系统放心家政行动实施方案》，从推动家政行业专业化、规范化、品牌化、多元化发展四个方向明确14项重点工作任务。市家政服务平台依托公众号、小程序、视频号，开展了“家政服务证说证事”、“放心家政，合肥家政企业在行动”“找放心家政，上合肥家服”系列主题宣传。

活动现场，合肥市家政服务协会张立发会长介绍说，此次活动是自全省“暖民心放心家政行动”部署开展活动以来，为加快推进合肥市放心家政行动和一刻钟便民生活圈试点工作、助力构建和谐社区，由市商务局牵头组织部分家政公司，多方位、全方位开展的放心家政进社区公益活动。

长三角G60九城家政技能风采展示活动在上海拉开帷幕。图|合肥市代表队获得魅力风采奖长三角G60九城家政技能风采展示活动，整合了长三角九城的优势资源，为各优秀家政服务人才提供了展示的平台，创造了宝贵的机遇，进一步增进了合肥市家政与其他地区家政行业之间的交流，促进了我市家政服务业提质扩容进程，推动了家政服务业的标准化发展，为共同创造高品质生活和建设宜居之城、幸福...

一些条件好的阿姨，可能还没培训结束，就已经被提前签单了。”李丽萍拿出手机给记者展示——他们的200多个阿姨经纪人正在不停地发布岗位信息，阿姨们看中哪个岗位就可以“抢单”，“每个经纪人差不多一天发五六个岗位，全算下来的话，一天能有1000多个雇主需求。当天下午，在家政服务企业“管家帮”的旗舰店，一场火爆的阿姨见面会正在举行。

让家政“朝阳”冉冉升起积极发挥朝阳区中小微企业金融综合服务平台的作用，为符合条件的家政服务业中小微企业提供金融支持，加大与区内典当、小贷等类金融机构的对接帮扶力度，利用其方便、灵活、快捷的特点，有力补充传统金融行业的市场空缺，逐步完善中小微企业金融支持体系，为区内家政服务业中小微企业解决近两千万元融资需求。

宁波红人钱峰雷，还开出过十万元年薪为他的别墅找管家。”宁波家政行业资深人士、原宁波81890求助服务中心主任胡道林说，目前宁波市场至少需要30万家政服务人员，但只有10多万从业人员。当时，宁波卫生职院对家政服务专业学生做了一项调查：有94.2015年，宁波卫生职院迎来第三批家政服务专业学生。作为宁波家政学院的首届学生，杨燕清一开始对家政这个专业也是排斥的，刚...

姚劲波提交的关于大力提升家政服务业数字化水平的建议正契合了报告精神。“要通过数字经济赋能家政业，推动家政行业品牌化发展，进一步激发家政消费潜力。“大力提升家政服务业数字化水平可以有效解决家政服务的痛点。姚劲波建议支持家政企业应用数字化技术提高经营和管理水平。

百闻浏阳市分公司合伙人招募特在浏阳市招募一位从事家政业务的合伙人（需要小投资）。负责百闻家政浏阳分公司的运营管理，由百闻家政提供业务模式、管理模式、盈利模式，由中汇职校提供服务型人才，办公场地。百闻家政面向全国加盟，加盟一家分公司，投资10万内，运营良好可实现一年回本。百闻家政目前面向长沙市招募10000名家政业务代理，简称团长。