，她介绍了三个经验帮助创始人更快地找到企业文化定位。帮助创始人更快地找到企业文化定位！的公司文化是根据创始人定义的。所以，当创始人想要开始定义企业文化时，首先要认清你自己。如果创始人很有竞争精神，那么公司将会更加上进求胜。讨论问题，询问他们在微软、苹果等公司时，早期是如何建立公司文化的，以及如何跟别人解释。说：“公司文化值得在最开始就去考虑，你想要建立一个怎...