去年7月，“菲佣式”培训班在三亚开班，由菲律宾劳工署两位资深考官主讲;去年10月，海口市总工会也举办了首期“菲式”家政服务高素质技能人才培训班;去年12月，由省慈航基金会出资，海航自强职业培训学校、海航物业联手打造的海航自强学校高端家政培训班也借鉴了“菲佣”的培训理念，学员们统一由海航物业家政事业部安排推荐工作。

如今，正是家政服务行业发展最快的时候，越来越多的人想加入家政这个行业来，但是，仔细的观察家政服务行业可以发现，如今在这个行业中已经有了不少的家政服务品牌存在。那么对于家政行业的创业者来说，想要在行业中获得更好的发展，应该选择加盟还是自己开创品牌呢？家政阿姨们找工作也是认品牌的，如果你是自创的小品牌，家政阿姨们可能会觉得你公司不正规，他们担心公司订单少，可能就...

我看好家政行业的原因：前景好，成本小，门槛低，对手弱。家政是个高增长行业，而且年轻人互联网化营销的优势非常大。随着人们对生活品质要求的提高，大家对于家政服务的需求越来越高，未来5-10年内，家政服务业将飞速发展。好在《十四五规划》里鼓励的行业，也有适合普通人的，家政就在其中，所以自己也算是无意中踩中了风口。

后来胡先生经过邻居介绍了一个自营公司的家政保洁，经过中介家政的不靠谱，胡先生起初对自营公司的保洁也持有怀疑态度，公司内部的员工？后面问了胡先生也是推荐给了有需要的朋友，问起来才知道，这家自营公司是叫安心到家，安心到家的家政员都是公司自营的员工，会给员工上保险，保证双方的利益保障，有问题也有人处理，选来选去，还是自营公司的家政靠谱！

那么，就有很多人要问了，“云家政”到底是否靠谱？云家政只能锦上添花，如你想靠着几万块钱的加盟费、一部手机就能在家实现财务自由，那真的不现实。很多创业者，可能不了解，想着“云家政”不需要门店，成本低，利润高是理所应当的。因此，想做“云家政”一定多考虑、谨慎一点，如果真的想做，建议自己摸索，不要一上来就花几万块的加盟费，那大概率会被割韭菜。

针对这一问题，1月28日至2月19日，市商务局将继续开展春节家政服务市场保供行动，支持符合条件的家政服务企业(机构)通过新引进一批家政服务员到京服务、引导在岗家政服务员错峰返乡留京保供。“今年共有51家品牌连锁企业参加，预计有3万名左右的家政员留京服务。今年的春节保供行动将为留京服务的家政员提供经济补贴。

经过一个春节的沉寂之后，大量务工人员陆续返回合肥，合肥的劳务市场又开始热闹起来。这其中就包括一直备受关注的家政服务市场，那么年后的家政市场行情如何呢?家政服务年后预定火热，月嫂和保姆需求量最大“没想到，家政市场里会这么热闹，这两年都说经济不好，我还以为家政市场里会供大于求呢。随着二胎政策的放开，市场上对母婴护理的需求大增。

据了解，目前家政上岗人员数量在不断增加，有需求的市民现在就可以提前进行预约了。唐阿姨告诉记者，随着南京疫情的逐步好转，市民们对家政服务的需求不断增加，公司同行也在陆续上岗。同样，网上家政服务的预约量近期也在攀升，比如，南京58到家服务平台一天的电话咨询量就有三、四百个。

“家政学是一个长期被误解的专业，上海开大的家政学本科，绝不是公众所说的‘培养大学生去当阿姨’，而是把阿姨培养成大学生。她告诉记者，读家政学专科时，班上当住家保姆的同学的月收入在1.该家政公司负责人夏君告诉记者，从事涉外家政的门槛更高一些，“要大专毕业，能开车，会收纳，有早教证，懂幼儿教育，擅长烹饪”，与此对应，工作人员收入也高，现在的时薪在80-100元不等...

记者采访中发现，疫情冲击下，家政阿姨难上门的现实难题让整个家政服务业的发展频生变数，很多企业不得不面对“员工还在，客户没了；房租还在，店铺关了”的窘境，如果想要“活下去”，家政企业不能只是“干着急”。快易洁家政公司门店经理廖广丽告诉记者，由于保洁工需要上门服务且流动性较大，很多客户不敢轻易让保洁工上门，家政公司这部分业务受疫情影响较大。