曹女士家有一位80多岁的老太太，基本能生活自理，但无力做家务。 担心老人独自在家出事，曹女士请了一位住家保姆包阿姨。 在曹女士、包阿姨与家政公司交涉过程中，包阿姨要求给她安排单间住宿。

包阿姨提出的单间是指专门用来睡觉的卧室，而不是睡在走廊、阳台或者地下室。 并且卧室必须配备空调。 包阿姨说，她家里睡觉的卧室也有空调。 夏天，气温超过28摄氏度就开启空调。 虽然听起来不太好听，但是曹女士认为保姆也得过上好日子金保姆家政公司，所以不能亏待保姆，于是曹女士就答应了包阿姨的要求。

但沟通最后，包阿姨提出自己是住家保姆，而不是24小时签约保姆。 其他时间她可以听从命令，但必须保证每天晚上十点到第二天早上六点的八个小时。 除非有特殊原因，请不要在睡觉时打扰她。 如果她晚上经常被骚扰，就会影响她的睡眠。 她会一整天都无精打采，这会影响第二天的工作。

老人凡事都要听保姆的话

由于工作繁忙，方女士和丈夫平时并不关心家务。 他们把洗衣、打扫卫生、买菜、做饭、照顾老人等全部交给了住家保姆郭阿姨。 聘用郭阿姨一段时间后，方女士感觉郭阿姨能力更强，工作效率更高。 但有一点，却让她觉得有一点美中不足。 郭阿姨工作时经常自言自语，不听从他们的安排和调度。

方女士说，家里的老人经常向她反映，郭阿姨经常自己做决定。 老人让郭阿姨把饭菜加热一下金保姆家政公司，郭阿姨只是说20摄氏度就不用加热了。 最好趁热吃或者不吃。 如果老人说得太多，啰嗦，方阿姨就会转身骂他。 在家里，老人凡事都必须服从保姆。

“就算我让郭阿姨晒被子，她也不肯。我回来问她为什么不晒被子，她说今天天气不好，太阳不高，她会等天气好的时候再晒。” 方女士说，为了找到恭喜阿姨，她曾多次找家政公司，但找了两家公司后，她都感到不满意。

当雇主不在时，我需要向保姆请假吗？

潘阿姨是卢女士聘请的住家保姆，主要帮助家人做家务和照顾老人。 卢女士和潘阿姨沟通很顺利，言语也很投机。 在交流中，潘阿姨了解到，卢女士是单位的领导，“路坎坷”（认识的人多，知道怎么办事），所以潘阿姨家人去上班时经常给卢女士带来麻烦。医生。 有一次，潘阿姨的侄子想去某医院。 卢女士也发现自己考上了一个好学校，这让卢女士感到很尴尬。

“我女儿上大学了，潘阿姨经常向我女儿要电脑、打印材料、手机上网等，看来潘阿姨是用钱雇我们的，而不是我们。” 曹女士还举了一个例子，她的丈夫是一家拥有百货、超市、餐馆等业务的大型集团的副总裁，潘阿姨经常请“老男人”帮她买便宜货。

更让卢女士不可思议的是，两人在外面应酬很多，而且经常很晚才回来。 所以，有时候潘阿姨会抱怨她回来晚了不吃饭就得给她通风。 她可以少做点饭菜，不然就浪费劳力和金钱了。 。 “我们出去不是要向潘姨请假吗？”

市家庭协会副会长：保持沟通，相互尊重，以“适合”为前提

对于雇主间热议的主仆关系，家政公司和保姆有着不同的看法。 人民家政认为，雇主与保姆之间存在雇佣关系。 当然，雇主是“主人”，保姆是“仆人”。 虽然人与人之间的关系是平等的，但保姆作为受雇方，应该服从雇主的安排，保姆也应该服从雇主的安排。 尽量适应雇主家庭的工作环境，否则就不能称为合格的保姆。

人人家政认为，雇主与保姆之间的平等关系应体现在具体事项上。 对工作、生活环境提出要求，是保姆的权利。 家务保姆是专家，有话语权。 提出合理、合理的工作方法应得到用人单位的尊重。 当然，保姆在提出的时候要注意方式和方法。

不少保姆在了解雇主的想法后表达了自己的看法和看法。 保姆张阿姨认为，保姆和雇主之间本来就是主仆关系。 随着社会的发展和进步，把双方关系视为主仆关系是错误的。 两者之间的关系应该只是雇主与雇员的关系，就像企业一样。 老板和工人的关系。 金保姆不同意一切都必须由雇主遵守。 用人单位安排保姆的工作，保姆只需按要求完成即可。

市家庭协会副会长肖卫平认为，雇主和保姆双方要保持经常的沟通和交流。 在相互尊重、平等的基础上，在“适合”的前提下，工作双方不应该为琐事纠缠不清，更不应该为琐事斤斤计较。 同时他强调，选择是双方的权利。 如果一方觉得不合适，可以重新选择。