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3月3日，“月嫂行业火爆”热搜词引发网友广泛关注。据了解，国内初级月嫂价格8800元起，金牌月嫂价格25800元以上，最难找。一线城市需求尤为明显，需提前半年预约。“这个工资比刚毕业的大学实习生高6倍。”网友们对此议论纷纷。

近年来，随着国家“二胎”政策的放宽，以及人们生活水平的提高，月嫂行业逐渐兴起，甚至出现了供不应求的局面，工资待遇自然也随之提高。

产后保姆属于高水平的家政服务人员，主要护理对象为孕妇和新生儿。产后保姆的高薪和高需求，体现了整个家政服务行业社会地位的提高。2月20日，李克强总理在国务院常务会议上部署促进家政服务供给和质量提升措施时说：“过去有一种过时的观念，认为家政服务是低等人，是‘仆人’，这种封建等级观念是绝对不能接受的。家政服务行业看上去简单，但做好并不容易。目前我国市场需求很大，需要大量专业技能型人才。”

职业有360个，每个职业都有顶尖人才。来自郑州的家政服务员陈丽娜告诉记者，“家政工作非常繁琐，繁琐中细节更是重中之重。家政服务员的学习是终身学习，一次性培训是不够的，需要不断地再培训。”的确郑州家政公司哪家，曾经被认为是服务业的保姆行业，凭借着能做好家庭的“管家”这一职业，逐渐获得了社会的认可，改变了这个行业被社会歧视的固有观念。

现实生活中，找保姆是常有的事，电视剧《田教授家的28位保姆》就生动地展现了这一烦恼。“我家生二胎请了保姆，但短短两个月就换了三个人。我承认双方都有问题，但和家人相处起来并不难……”家住南阳的王女士表达了这样的困惑。

工资高是保姆难找的重要因素。在很多人眼里，家政工就是照看孩子、打扫卫生，但一个经过培训的专业家政工需要具备营养、护理、家居清洁、教育、礼仪等多方面素质，最重要的是要有良好的人品，处理好与雇主的人际关系。高工资对应着高质量的服务。“我们家政工是靠专业技能谋生的，我们有真本事，和雇主之间是互相尊重的关系。”陈丽娜说。

家政服务人员的年轻化也体现了这一行业的年轻化发展势头。去年，河南省举办的2018年全省家政服务业职业技能大赛，表彰了45名获奖选手，并为一等奖获得者授予了“河南省技术能手”的荣誉称号。这次大赛再次证明，相比四五十岁的中年从业者，二三十岁的年轻从业者学习能力强、接受能力强，显然更适合这份工作。

河南省人力资源和社会保障厅农民工办公室副主任闫海英说：“参赛人员明显呈现年轻化、学历化趋势，河南对家政服务人员的需求依然旺盛，职业标签化在逐步弱化，越来越多高学历的年轻人愿意从事家政服务行业。”

据了解，河南现有各类家政服务机构2.28万余家，全省家政服务从业人员超过102.37万人，是名副其实的家政服务业大省。在组织从业人员培训方面，2018年以来，全省各级各类家政服务培训机构累计培训家政服务从业人员24.39万余人次。

作为家政行业的重要组成部分，托育的兴起也体现了这个行业整体的蓬勃发展。从聘请保姆到送孩子上托育中心，3岁以下婴幼儿的照护是每个家庭最关心的问题。谈及托育未来的发展趋势，郑州无印良品婴幼儿安全托育中心联合创始人刘彦邦表示：“目前0~3岁这个年龄段还没有被纳入国家教育体系，但这个年龄段的教育恰恰是最重要的，如果在这个时候做对了，孩子未来的教育就会事半功倍。就像很多年前幼儿园并不是刚需一样，随着社会的发展，托育机构会逐渐流行起来，填补这个年龄段教育的空白。”托育中心的老师分工明确，有陪护人员、咨询师、营养师、保健师、保育员等，刘彦邦认为，这是专业的人做专业的事。 生活一天就是教育，未来的托儿一定是与家庭完美结合的，有家人的关爱郑州家政公司哪家，有托儿的优质陪伴，孩子一定能健康成长。

去年8月24日，河南省商务厅等五部门联合印发《关于“百城万村”家政服务扶贫工作实施方案的通知》。通知提出，到2020年，河南所有家政服务资源丰富的贫困县力争实现家政服务人员到岗培训；在郑州等6个省内试点城市培育大中型家政服务示范企业，全省培育30家左右家政服务示范企业，带动300个左右贫困村剩余劳动力从事居民家政服务工作。

此外，近年来，河南省还相继出台《关于进一步促进服务业发展的若干政策》《河南省家政服务（保姆）服务质量标准》《河南省家政服务质量提升拓展行动实施方案》，认定了元方集团雪绒花社区服务有限公司、郑州阳光家政服务有限公司等30家家政服务品牌机构。

一系列利好政策的出台，刺激了行业转型升级和高质量发展，这个看似“服务百姓”的行业不容小觑，无可替代，越来越多的年轻人选择当家政“管家”，实现自身价值。河南正努力从家政服务大省向家政服务强省转型，河南家政服务业发展前景一片大好。