记者近日走访发现，随着深圳各行业新年后陆续复工，企业HR也开始忙碌起来。由于今年大部分工人留在深圳过年，企业招聘高峰期也提前，其中制造业普工需求最为强劲。随着各电商平台“宅经济”蓬勃发展，快递小哥的招聘需求也不断增长。

制造业普工“需求旺盛”

“我们还有400多名普工没有工作。”深圳市侨云科技有限公司人力资源部相关负责人龙勤告诉记者，今年春节期间，公司积极响应政府号召，一半以上的员工选择了留在深圳过年。大年初四开工，生产车间忙碌而热闹。但企业订单持续增加，普工缺口依然较大。

“现在普工缺工已经成为常态，我们制造HR常年在招工人，但还是招不到人。”龙钦表示，随着社会的发展，新的业态层出不穷，求职者就业选择多元化，越来越多的年轻人不愿意选择去工厂当工人。

在劳动就业中心24日举办的中小微企业专场招聘会上，记者看到普工供给也严重紧缺。仅深圳富贵精密工业有限公司就急需3000名普工，鹏鼎控股（深圳）有限公司正在招聘500名普工。

市公共就业服务中心工作人员胡晓表示，在24日举行的这场专场招聘会上，共有63家企业参与招聘，提供的职位包括高级软件工程师、营销总监、电商客服等。 、行政前台、质检员。生产文员、秩序维护工、机电工、服务员、送货员、普工等岗位共计8000多个，其中普工职位空缺5000多个。

“现在的年轻人最看重的不是薪酬，他们对就业质量有了更高的要求。由于流水线作业单一、枯燥，越来越多的年轻人更愿意选择外卖、快递、快递等服务行业。餐饮一般用工招聘越来越难了。”深圳市精道电子有限公司招聘负责人表示。

快递小哥“异军突起”

COVID-19疫情催生了“宅经济”的蓬勃发展，各电商平台也成为新年后招聘大军的主力。

叮咚买菜于2019年下半年进入深圳市场，经过一年半的发展，业务量快速增长。 “目前，我们在深圳有100多个网点，基本实现全覆盖，员工超过3000人。但仍然有近千名员工的需求，主要是为客户服务的一线送货员。这个需求随着业务量的快速增长，其规模也在持续增长。”叮咚买菜广东事业部人力资源负责人左先生表示。

但左先生表示，外卖员风吹雨打，工作很辛苦。他们需要有一定的拼搏精神。能坚持下来的，有很多外卖小哥通过自己的努力，月收入能过万。

“我们的招聘需求也非常大，除了全职送货员外，我们还在招聘兼职送货员。”普普30分钟快递超市招聘人员曹女士告诉记者，公司发展很快。虽然一直在招工，但公司每家店还存在20-30人的用工缺口。 “每天中午和晚上都会有送货小高峰，所以我们也欢迎兼职送货员加入我们。”

在24日举办的专场招聘会上，顺丰速运有限公司还为顺丰速运调度员提供了500个岗位。

基层服务人员流动率高

记者采访发现，保安、物业管理、服务员、技术人员等基层服务人员的需求也比较大。此次专场招聘会上，63家企业中有10家是物业管理企业。其中，深圳市尚城物业管理有限公司招聘保安员20名，福田物业发展有限公司招聘秩序维护员/保安经理20名。深圳市绿景时代物业管理服务有限公司现招聘物业管理专员10名。

“基层服务人员流动性大，导致就业缺口较大。”一位不愿透露姓名的招聘人员表示，像保安一样，因为要三班倒，有些人受不了夜班就辞职了深圳家政公司招聘信息，流动性也很高。 。无奈之下，不少物业公司降低了招聘标准。过去，保安人员要求是退伍军人，身高170厘米以上，外表端正。如今，大多数要求已经降低，特别是在住宅社区。保安年龄放宽至50岁，初中毕业就够了。

家政服务人员也供不应求。爱之云（深圳）家政服务有限公司提供80个岗位深圳家政公司招聘信息，包括老年护理员、母婴保健护士、家庭护理员、高级管家等。

编辑徐顺天审稿吴建林审稿范金华曹亮审稿