美妆店在经营的时候，肯定会或多或少的收到顾客的意见和建议。对于美容店店长来说美容店长岗位职责，需要收集总结这些意见，制定改进方案，并以身作则。

2、美容院经理的职责

1、员工培训工作

美容店经理的职责包括需要不断激励员工并取得良好的销售业绩。对员工进行专业技能和素质培训，不定期进行美容师培训。

二、做好思想工作

注意多与美容师沟通，关注他们的工作情况、生活、思想等，倾听美容师的声音。

3.定期评估工作

美容店店长还应注意定期考核助理店长、代理店长和美容师的绩效。这也是美容店店长的重要职责。

扩展信息：

美容院经理需要具备的能力：

1、指导和培训能力

在经营美容院的过程中，店长必须不断给员工带来新的知识。学习和进步不仅仅是店长的事。聪明的店长会与员工分享自己的经验，拓展下属的视野，提高员工的能力。把它发挥到最大。

2、教育能力

美容院一般都有自己的规章制度，但这些规定却不断被违反。没有规则就没有规则。一个好的美容院经理能够正确对待自己的员工，并按照既定的原则教导下属犯错时可能采取的方法。杀死一个人并不一定能起到对其他人的警告作用。有时候慧仪更让人感动。

3、数据管理能力

经营美容院总有收入和支出美容店长岗位职责，这些数字可能很麻烦。美容院经理负责美容院的所有运营。了解美容院的各类支出并有计划

4. 实现目标的能力

每个老板对于自己的美容院一定有自己的规划。既然有了计划，店长就必须克服一切困难，利用员工，调动员工的积极性，向目标靠近甚至超越。

5、分析判断能力

只要你开门做生意，就会遇到各种各样的麻烦。当遇到这些麻烦的时候，一个好的店长一定要有一种不惊不怒的态度。快速分析事件可能产生的后果，并努力将事件最小化。

6. 独立学习能力

一家小型美容院想要不断发展壮大，员工必须进步，店长更要进步。这就需要美容院经理愿意并且能够学习。