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公司为高管雇佣住家阿姨，能否规避劳动关系？服务中造成损失公司是否担责？
请问：如果公司以自己的名义为公司高管雇佣住家阿姨，负责卫生清洁、烹饪、带孩子等工作，公司与阿姨个人签订类似外包合同，这样做能否规避被认定为劳动关系？
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