那么，空调安装工一旦出事，该由谁来买单？如果发生意外，业主是有责任的，而安装工所在的公司没有尽到管理职责，所以也要承担一定的责任。相反，如果业主是通过安装工所在的公司，由公司指派安装工去上门安装的话，业主无责，公司有责任。
全部签订劳务合同是否有效？二、家政公司要对工作与员工条件有所认识。以公司化来形成家政的服务业务。而客户对服务结果的诉求对象也是公司。
家政服务中，派遣制与员工制法律关系分析家政服务人员在从事雇主授权或者指示范围内的家政服务活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；该服务人员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
劳动关系中的用工主体如前所述，劳务关系中的用工主体范围则更为广泛，可以是自然人、法人或其他组织。对于实践中一些介于劳动关系、劳务关系之间的案件，双方当事人之间的身份关系不尽明确。
请问：如果公司以自己的名义为公司高管雇佣住家阿姨，负责卫生清洁、烹饪、带孩子等工作，公司与阿姨个人签订类似外包合同，这样做能否规避被认定为劳动关系？
疫情无情工会有爱2020年6月30号上午，为全面了解疫情防控常态化条件下，对郑州市劳动关系领域的影响情况，更好地协助政府做好“六稳”工作、落实“六保”任务
对于已与公司建立劳动关系的高级管理人员而言，董事会通过决议解除其职务应视为是对其岗位进行变更，并不必然导致劳动关系的解除。对于已与公司建立劳动关系的高级管理人员而言，董事会通过决议解除其职务应视为是对其岗位进行变更，并不必然导致劳动关系的解除。上海家化联合股份有限公司认为基于董事会撤销王茁总经理职务的决议即可与其解除劳动合同依据不足。
江苏昆山市一家物业公司以避税为由告知保安汤力(化名)“要拿工资必须先注册(APP)”，于是汤力糊里糊涂地成了一名“个体工商户”。汤力(化名)在江苏省昆山市一物业公司担任保安，却不清楚自己还有个身份叫“个体工商户”。从录制的视频中可以明显看出，汤力拿着一张纸念得磕磕巴巴，以汤力近50岁年纪和小学文化程度来说，他根本不知道说的是什么，物业公司或平台自始至终没有告...
