职位分析又称工作分析、岗位分析，是人力资源管理的一个重要子系统，是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。构建目标导向的职位分析系统建立职位分析的目标导向，并不意味着一个职位分析项目职能有一个目标。
