专职“协管员”公益性岗位的通知》各区县要制定“质量安全协管员”管理措施，明确协管员的选聘条件、职责任务、考查考核、奖惩标准、管理和保障措施等。各区县、功能区人力资源和社会保障部门负责做好政策制定、人员认定、岗位设置等工作；农业农村（渔业）部门负责做好岗位职责明确、在岗人员劳动保护、业务培训和监督考核等工作。

因此，为了扎实推进这项工作，县委派出检查指导组对各单位进行督导检查，我们组负责督导7个乡镇和28个部门。领导的态度，决定了下面具体执行这项工作人员的态度。工作完成不好的乡镇，说到底还是领导不重视这项工作，再进一步，就是领导本身有了惰性，没有严格要求自己，该完成的工作，借口工作忙就不去及时推进，即使做了，也是糊弄，质量不高，这样上行下效，整个单位的工作作风肯定...