无领导小组面试人数多，观点输出密集，为确保能跟得上小组讨论进度，清晰把控全局，就必须做好倾听记录工作。在无领导小组面试中，如果在前期没有参与到小组讨论中，后续很容易无法跟上他人节奏，导致插话越来越难，给考官留下不积极、没想法的印象。
