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今天我们就来谈谈绩效考核专员面试注意事项总的来说，绩效考核专员作为实操型工作，对经验累积和专业知识的要求是较高的，以上三点作为绩效考核专员面试过程中的一些基本注意事项，希望能够给你的面试带来一些帮助，但要想达到面试最完美的状态，只有真正做好准备才能从容不迫噢~

总体目标：提高办公室文员的工作效率，能够更好地履行工作职责目标展开：（对文员的具体的素质要求）负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。考评人：部门经理（2）考评人：部门经理（参考依据：公司办公室管理制度和日常工作检查）（此项不包括出勤情况）考评人;部门经理考评人;部门经理考评人：部门经...