作为一名HR，不知道你有没有和我同样的感受：现在的求职者越来越会“面试”，在网上搜索各大面试技巧，关于面试方面有很多经典解答，似乎求职者的成熟度越来越高。做过招聘的HR基本上都知道行结构化面试，但在实际面试中80%以上的HR，都没用好结构化面试。90%的HR都需要结构化面试的拯救。