国内贸易办公室主任岗位职责

1、适用范围：内贸办公室主任

2．职责：根据公司经营战略和客户需求，拓展国内市场业务，完成公司下达的经营指标

3、内容：

3.1协助销售副总裁组织市场调研、市场环境、竞争对手分析、整理归档，开展经营策略研究；

3.2 收集渠道信息，预测各产品的销量及走势，提出生产制造的产品需求，实现产销平衡，扩大市场份额；

3.3协助销售副总裁审核和编制公司国内市场业务计划，制定或修改业务管理制度，并积极组织实施。

3.4 协助销售副总组织公司国内销售业务，包括订单受理、处理和跟进，通过业务活动和形象传播提高产品市场份额；

3.5 组织生产、研发、质量相关部门对订单进行审核，确保按时、保质、保量提供客户所需的产品和服务；

3.6 组织和参加行业展会及其他营销活动，评估其宣传效果，促进销售增长。

3.7 严格遵守公司财务制度，及时编制市场开拓的各项成本预算，并报领导批准；

3.8 控制市场开发各项费用的支出，尽量减少市场开发费用，节省公司管理成本。

3.9 监督合同的具体执行情况，跟踪合同的执行情况（如货物是否安全交付、货款是否及时收回等），做好销售记录和售后服务工作管理。

3.10定期召开部门人员年度、季度、月度、周工作会议，并确保会议有结果和结论；

3.11负责本部门员工的培训，对员工的思想意识、职业道德、业务工作等进行指导；

3.12负责对员工的工作表现、工作态度、工作能力等进行综合考核；

3.13负责部门各项工作的制定和合理部署；

3.14负责完成公司领导交办的其他任务和临时任务。

物流文员岗位职责

1、适用范围：市场部物流文员岗位

2．职责：负责物流配送工作，降低运输成本，保证工厂配送正常运转

3、内容：

3.1完善物流制度和流程并组织实施，并对制度和流程的运行情况进行监督检查；

3.2定期收集物流信息和渠道，建立物流数据库。

3.3 制定物流计划，分解并监督执行，确保产品按时到达客户指定地点，最大限度降低运输成本。

3.4 负责对物流服务所需的基础设施（车辆状况、运输方式）和工作环境进行监督和控制，确保满足服务需求，减少运输损失；

3.5 了解物流配送货物的优先级，确保物流配送流程正确执行；

3.6 提交工作总结和工作报告。

3.7 与物流供应商保持密切联系，确保交货时间；

3.8 处理工作现场，维护公司利益。

市场部销售员岗位职责

1、适用范围：市场部销售人员岗位

2．职责：根据公司经营战略和客户需求，拓展市场业务，完成公司下达的经营指标

3、内容：

3.1 参与市场调研、市场环境、竞争对手分析、整理归档，进行经营策略研究；

3.2收集渠道信息，预测各产品的销量及趋势，提出生产制造的产品需求，实现产销平衡，扩大市场份额。

3.3 参与编制公司国内市场业务计划，制定或修改业务管理制度，并积极组织实施。

3.4 拜访客户业务员岗位职责和任职要求，包括订单洽谈、处理和跟进，通过业务活动和形象传播提高产品市场份额；

3.5 组织生产、研发、质量相关部门对订单进行审核，确保按时、保质、保量提供客户所需的产品和服务；

3.6 参加行业展会及其他营销活动，评估其促进销售增长的宣传效果，并提交不定期的出差报告、展会报告、工作总结、工作报告。

3.7 严格遵守公司财务制度，及时编制市场开拓的各项成本预算，并报领导批准；

3.8 控制市场开发各项费用的支出，尽量减少市场开发费用，节省公司管理成本。

3.9 负责合同的具体执行，跟踪合同的执行情况（如货物是否安全交付、货款是否及时收回等），做好销售记录和售后工作服务管理。

3.10负责完成公司交办的其他工作和临时任务。

外贸办公室主任岗位职责

1、适用范围：外贸办公室职位

2、职责：根据公司经营战略和客户需求，拓展国际市场业务，完成公司下达的经营指标。

3、内容：

3.1协助销售副总裁组织市场调研、市场环境、竞争对手分析、整理档案、开展经营策略研究；

3.2收集渠道信息，预测各产品的销量及趋势，提出生产制造的产品需求，实现产销平衡，扩大市场份额。

3.3协助销售副总裁审查和编制公司国际市场业务计划，制定或修改业务管理制度，并积极组织实施。

3.4 协助销售副总组织公司国际销售业务，包括订单受理、处理和跟进，通过业务活动和形象传播提高产品市场份额。

3.5 组织生产、研发、质量相关部门对订单进行审核，确保按时、保质、保量提供顾客所需的产品和服务。

3.6 组织和参加行业展会及其他营销活动，评估其宣传效果，促进销售增长。

3.7 严格遵守公司财务制度，及时编制市场开拓的各项成本预算，并提交领导审核。

3.8 控制市场开发各项费用的支出，尽量减少市场开发费用，节省公司管理成本。

3.9 监督合同的具体执行情况，跟踪合同的执行情况（如货物是否安全交付、货款是否及时收回等），做好销售记录和售后服务工作管理。

3.10定期召开部门人员年度、季度、月度、周工作会议，并确保会议有结果和结论；负责本部门员工的培训，对员工的思想意识、职业道德、业务工作等进行指导。

3.11负责对员工的工作表现、工作态度、工作能力等进行综合考核。

3.12负责部门各项工作的制定和合理部署。

3.13负责完成公司交办的其他任务和临时任务

外事办公室主任职责

1.适用范围：外事办公室主任

2．职责：根据公司经营战略和客户需求，拓展国际市场业务，完成公司下达的业务指标。

3、内容：

3.1 贯彻执行公司关于外事工作的政策、指示和决定。协调公司日常外事工作，制定相关制度和工作计划。

3.2负责来访外商的接待。

3.3 负责公司员工出国审批、护照/签证的申请和签发、行程安排、预订国际机票等交通工具。

3.4 参与和协助公司涉外合作项目的国内、国际谈判及日常沟通工作，确保沟通及时有效。

3.5负责公司各项外事活动的礼宾事务。

3.6积极配合各级政府有关单位组织领导的各项外事活动，熟悉相关政策、法规和程序。

3.7 广泛收集国际商务礼仪和各国风俗习惯，积极为公司外事工作提供有益建议。

3.8严格遵守公司财务制度，及时编制外事接待和员工出国预算，并报领导批准。

3.9 控制外事工作各项费用支出业务员岗位职责和任职要求，尽力减少外事工作费用，节约公司管理成本。

3.10定期召开部门人员年度、季度、月度、周工作会议，并确保会议有结果和结论；

3.11负责本部门员工的培训，对员工的思想意识、职业道德、业务工作等进行指导；

3.12负责对员工的工作表现、工作态度、工作能力等进行综合考核；

3.13负责部门各项工作的制定和合理部署。

3.14负责完成公司交办的其他工作和临时任务。