针对每项工作人力资源部都将制订与目标相配套的详细工作方案。人力资源部将按调整后的目标完成年度工作。人力资源部需要请求各部门根据工作实际拟定岗位说明书。人力资源部将严格按公司需要和各部门要求完成此项工作。人力资源部要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。以便人力资源部合理安排招聘时间。行政部应根据公司人力需求预测数量做好后勤保障的准...

今天面试第一个比较大的失误在于岗位JD选取错误，我对岗位的理解重点放在轮岗机制上，认为这属于一个系统学习人力六个模块的管培生项目，导致面试准备出现了问题。6月学姐模拟面试又迎来人力资源HR岗位选手，复盘马在这里，希望对你们有帮助！评价：现在面试的工作是模块类型的，但是你表达的未来还是想做招聘的，不建议这样说，表达的内容和选择还是要和面试岗位相关的。答：目前在...