今天的动员会共有69人前来，经过中心刘主任和姜主任的介绍和讲解，并经过北京管家帮家政公司招生办刘主任的面试，最终有26人面试成功，将在本周去往北京管家帮家政公司务工。铁岭凡城惠工综合服务中心王主席依旧会亲自率队把2017年铁岭第一批26人送到北京管家帮，并与管家帮的负责人做好对接。

用员工制取代中介制，一直被认为是解决家政业问题的良方。家政企业员工制既有政府支持，又对规范行业发展有利，还有现实需求，按理说，应该在市场上很受欢迎，可是，推行起来却频频遇“冷”。这并不是说家政服务员工制的方向不对。

市场上提供的家政服务已无法满足居民对家政服务品质的需求，成为当前家政服务业的主要矛盾。目前大部分家政企业都是中介模式，即家政人员并非企业员工，只是通过企业介绍给雇主，企业从中收取中介服务费。用员工制取代中介制，一直被认为是解决家政业问题的良方。这并不是说家政服务员工制的方向不对。

12月24日，“长春市医疗照护保险居家服务启动仪式”举行。长春市二道区吉林社区卫生服务中心长春市二道区东盛社区卫生服务中心长春市福园居民服务有限责任公司长春市华川智慧居家养老服务中心长春市富盛家政服务有限公司长春市正式启动！

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杭州家政公司家政“领跑者”奋发前行｜杭州：一码当先、四轮驱动，力破家政发展难题亮点之一：数字驱动，搭建家政管理平台，破解管理抓手难题亮点之二：标准驱动，建立家政行业标准，破解规范发展难题亮点之三：信用驱动，构建家政信用体系，破解信任危机难题“安心找家政”场景一期，率先实现了家政信用数据同步上行。亮点之四：机制驱动赋能家政提质扩容，破解高质量发展难题