为此，福州市家庭服务业协会向家政从业者发出倡议，建议从业者“非必要不离榕”。同时，多家家政企业也制定了各种方案，鼓励家政人员在春节期间坚守岗位。为了缓解市场供需矛盾，也为了更好地配合疫情防控工作，福州家政企业纷纷推出各种措施，鼓励员工坚守岗位。

日前，国家发展改革委会同商务部、财政部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、全国妇联等部门联合印发《关于支持和引导家政服务业员工制转型发展的指导意见》（以下简称《指导意见》），意在促进家政服务业向员工制转型发展，扩大高质量家政服务供给，规范家政行业发展，更好满足人民群众对家政服务的品质需求。

要坚持政府引导、市场主导，用持“证”的家政员、评持“证”人的服务，从根本上提升持证上门服务的市场生命力，打造上海“诚信、安全”的家政服务市场。上海家政持证上门服务，取得了家政从业人员认可、家政企业支持、市民欢迎的建设实效。

2015年8月，福建省家庭服务业协会对原有的家政服务员实行统一的二维码上岗证平台化管理，改造升级为“福建省家庭服务业诚信服务管理平台”，在全省范围内推行家政服务员持诚信服务卡入户服务。

随着春节的临近，福州家政服务市场热了起来。1月22日，记者走访福州多家家政公司发现，日常保洁、深度清洁服务成热门项目，服务价格也普遍上浮。“1月以来，我们接到的订单数量明显增多，其中，除日常保洁外，深度保洁、全屋保洁项目最为热门。

明确由市商务委建立“家政服务管理平台”，归集家政服务机构和人员的基本信息，并明确相应法律责任。为此，《草案》对在家政服务管理平台上备案的机构和从业人员，提出了“技能培训”、“体检”、“商业保险”、“住房保障”等多项行业扶持措施，并鼓励本市发展“员工制”家政服务机构。

与此同时，“找到好保姆要靠运气”“口碑好、能力强的阿姨档期很难排”，这样的抱怨却时有耳闻。毕竟，家政服务具有特殊性，服务场景又相对封闭，信任成本一直很高。虽有政策不断加码，落地环节仍叫好不叫座。把“难而正确”的事做好，政策扶持不可少。家政服务业是朝阳行业，也是爱心工程，未来大有可为。

蓬勃发展的家政服务业，到了该“矫方向”“立规矩”的时候。任何转型都会面临“成长的烦恼”，想让更多家政企业向员工制转型，各地还需要多做一线调研、倾听从业者的心声，因地制宜、综合施策，以“扶上马，送一程”的关怀和决心，拿出顺应行业发展规律、落地有效的好政策，努力让家政员工制叫好又叫座。

记者走访市场了解到，相比往年，今年的钟点工、保洁等家政服务人员的需求量出现明显提升，相应的薪资也出现一定幅度的上涨。在南京的一家家政公司，记者了解到，春节过后，家政市场钟点工化的现象越来越明显，钟点工订单量占据了公司每天订单量的70%至80%。除了钟点工，婴儿月嫂、老人护工等需求也比较火爆。

无论你是保姆也好钟点工也好，我们都是服务行业中的一员，不同于其它服务行业，我们服务的对象是个人家庭。雇主要求这样，你说我在家就是怎么怎么做的，或者我培训的时候老师是怎么怎么教，这种态度是要不的。这里就要说到我以前的家政公司的一位林阿姨，林阿姨干活麻利，打扫的又干净深的雇主的喜欢。